没有新消息
更多内容
写回答
自己先在市场上摸下底,看自己现在的价值是多少以后再决定要不要自己提加薪,也许你在市场摸完底后,你找到新工作了,那也不用提加薪的事了,如果你摸完底,觉得你目前的薪水已经是正常水平了,且自己目前还不打算做新工作,那还是别提加薪的事了,不过,如果摸完底,真... 全文
2赞
0踩
0评论
可以考虑自己提出,老板关注的是你的工作业绩,而不是你的薪水,所以加薪,要自己主动提出来,找一个合适时机,在你老板心情不错的时候,或者你刚刚完成几件令老板非常满意的工作时,提出加薪请求,老板一般容易满足你。
3赞
这个要看你所在单位的性质,如果是私企,灵活性比较大的小公司,估计主动一些会有可能,如果是500强企业或者事业单位,恐怕跟老板提了意义也不大,自己提也要根据环境,自己所做出的贡献和功劳,如果你没有达成领导想要的预期,那么提了反而会适得其反。
除非大公司,每年都有加薪计划,否则,当然需要自己提,估计体验过被加薪的人,真的非常少。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容