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我认为升职加薪,是现在这个社会职场再正常不过的一个需求,直接和领导提可以显示出你的上进心,扭扭捏捏的话,会让人觉得不舒服,任何一个领导都是从基层做起来的,他会理解你的需求,甚至给你一些合适的建议。
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准备一个能说服老板的升职理由,如果想要得到晋升的机会,一个能打动老板的晋升理由不可或缺,不要说你工作的时间长,也不要和别人相比,这样只会引起老板的反感。
在正式的谈话中,建议开门见山提出:我想升职,或者说想为公司承担更多的工作。同时可以对自己之前的工作做一些总结,将自己阶段性的工作成果,用数据总结的方式,做一个简要的,请领导指正或者提出意见,这样一来,面对工作态度积极和工作能力优秀的你,如果有合适的位... 全文
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了解公司的晋升机制,大公司一般都有着固定的晋升机制,或是领导选拔、或是下属推选、或是工作考核,每家企业不同,晋升的原因当然也有所区别,因此,你应该在晋升谈话之前,了解清楚公司的晋升机制,看看自己有哪些方面需要改进。
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