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首先劳动法来说,试用期工资打折它是合法的,但是否合乎情理,还得多方面来看,于公司而言,目前因人才短缺,各行业各岗位经常会出现人岗不匹配的情况,导致企业和求职者同时遭受损失,在试用期工资打折是合法的情况下,企业希望通过这一举动激励求职者并一定程度上降低... 全文
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不合理 试用期也是正儿八经干活的,为啥八折呀,不公平
不合理 试用属于个人和单位的磨合期,但也是一个发展和转化期。其实新员工属于一个实验品更多,我是这么认为
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不合理 试用期就没有工作吗?同样是干活凭啥要打折扣,试用期工作量可以打折扣吗
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合理 习惯就好了,行业规则不就是这样
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不合理,是觉得合理的一般都是黑厂的员工和老板回答的,
不合理
合理
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