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首先请做一下自我复盘,过去这两年,你的成长在哪里,是否通过你的能力完成了工作,如果由你作为核心人物,或者带队完成了一个项目,那么这些就都会成为你谈加薪的资本,所以先给自己做个梳理,有直接的资料和案例都准备好,然后观察一下你的公司环境,如果正好有同事离... 全文
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想要求老板给升职加薪,这在职场是最棘手的事情,没有什么方法能保证一定会成功,但有些方法会提高成功率:比如你先总结分析自己的优势,要想向老板要求升职加薪,首先自己要有足够的能力,即你的业绩与工作能力足以打动老板,否则别去碰壁。
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要注意说话的技巧和方式,向老板提升职加薪,最好是用迂回战术,不要太直接,只要老板能听懂,比如在老板高兴时,以开玩笑语气试探问老板什么时候能给升职加薪,或者借用同行的招聘广告和第三方人的嘴提醒老板,直言不讳的方式,则要用在老板想突破瓶颈期和想挽回败局时... 全文
在提升职加薪之前,你要了解老板的性格,有的老板脾气爆燥、刚愎自用,不喜欢与下属交流,有的老板心胸开阔,能与下属有效沟通,也有些老板是面冷心热型,如果你遇到的是刚愎自用的老板,那我劝你还是别抱有想法了。
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