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如果跳槽的主要原因是薪资涨幅,那至少涨百分之五十以上,除去薪资,还有很多原因会阻碍你跳槽的想法,比如原有的领导提携、同事关系、办事便捷程度,最主要的,随着岁数的增长,改变越来越底气不足,因为身上背负的责任太重,输不起,所以如果跳槽,让我改变现有的环境... 全文
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跳槽涨薪的幅度是根据你的职位和从事的行业来决定的,如果是同行跳槽,你的工作经验恰好在下一个企业完全用得上,不需要额外花费时间精力培训,这样的话一般涨幅在百分之五到百分之十左右,当然,如果你的经验足够丰富,跳槽升职的话涨薪幅度更大,如果跨行业的话,因为... 全文
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这看怎么说了,如果在本地跳槽,不考虑住的问题,也不考虑工作的劳累成度和压力的话,增加百分之二十就可以选择跳槽,如果异地跳槽的说,对方公司又不提供住处,那么最好达到百分之五十才能考虑跳槽,这还得在双休节假日、五险一金同等条件下。
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这个没有固定数目,也没有行业规则可循,主要看你实力和公司实力及行业状况,得你优秀,公司也优秀,才能涨工资,要不你再厉害,行业不景气,公司效益不好,你跳来跳去,也涨不了多少钱。
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