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可以先和直属领导提,与他沟通过后,再提交正式的辞职信,但辞职原因最好写成是个人原因,只要是个人原因离职,人事和公司也不会对你有什么为难,我这次辞职就是先给我们领导发的邮件,我们微信沟通过后,领导也表示理解我,然后他通知的人事,整个交接过程都特别顺利。
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要给自己以后留个机会,别把辞职原因说的太死,万一你跳槽的公司没有你想象的那么好,或者是创业失败碰壁,回头的时候也是一条路,你可以说你的亲人或朋友的公司一定要你过去帮他一阵子,你真的无法拒绝。
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辞职是一个人在人生中都会遇到的一件事情,但是离职不是说一句离职就行,我们要对自己说出的话负责,首先离职时候不要诋毁公司,不要诋毁团队和同事,不然你会给大家留下一个不好的印象;其次要找一个有说服力的理由,一般情况下,作为领导,都会同意你的离职,但是在离... 全文
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真想辞职没有什么那么多理由,你就告诉他实际原因也无妨,人要活的实实在在,好聚好散。
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