没有新消息
更多内容
写回答
你不能自己辞职,公司辞退员工,按照国家法律,你在公司干了多少年,公司应该给你一定的赔偿,你要是自己走了,这些补偿就没有了,按照国家标准规定,应该一年补偿二个月工资,如果你一直在这个单位工作了,就从你开始工作算起。
1赞
0踩
0评论
根据劳动法规定,55岁是不允许辞退的,除非严重违反单位规章或触犯法律,否则属于违法,被辞退的职工有权向区法院起诉原单位,索赔造成的损失,一般法院都受理。
4赞
如果是正常退休,那没有什么好说的,直接办理就好了。如果是无正当理由辞退,那么是可以要求给予赔偿的,一般都是补助N个月的应发工资,N是以你在公司工作年限来定的,每一年是一个月,这个可以与人力资源部门谈判来解决,是在不行可以申请劳动仲裁和法律援助,这个对... 全文
这个要看你在公司工作了多长时间,如果工作了十年以上,或者签订了两次固定期限书面劳动合同,单位要签订无固定期限劳动合同的,如果员工没有过错,单位辞退属于违法解除劳动合同的,可以要求继续履行或者要求经济赔偿金。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容