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如果不是突然辞职,事前给单位打有预防针,这种情况下的辞职相对省事,基本上水到渠成,人生总是面临变化,有时为了提高生活质量、照顾老人或小孩,有时为了实现理想,人们会选择跳槽,另谋高就,如果你提前规划好出路,对结果有把握的情况下,建议提前给单位报备你可能... 全文
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辞职前提是目前有好的去处,要么是方便照顾家里,要么升职加薪,要么单纯追求高收益,或者是在单位发展遇到问题,对于这些情况,单位领导一般都不会阻碍,只要坦诚以待,我想都是会很好解决的。
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谈的方式,取决于你对于你单位的价值,如果你对于你单位是不可缺少,那你就可以委婉点,或许能给你再涨点工资,你就可以留下来了;如果是没有什么价值的话,那就直截了当的说就行了,没必要大家都难受。
判断自己的离职原因是否和公司密切相关,不是的话,就说出自己的真实想法。
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