没有新消息
更多内容
写回答
要不要辞职,必须根据具体情况去具体分析,如果公司发展潜力大或正走上坡路,团队氛围好,领导不是故意针对你,你能在工作中得到某种价值体现,并在能力上获得提升,你就勇敢地留下来,否则可以等待机会另行择业。
1赞
0踩
0评论
不能一概而论,看你所做的工作、年龄,下一份工作准备做什么辞职换工作也要遵循换岗不换行,创业的话,建议合伙创业,可以降低风险。
如果这份工作不适合你,做的不开心就不做,找一份你喜欢的吧,不开心再做下去就没意义了。
0赞
纠结是解决不了问题的,对于选择,纠结起不了任何作用,如果你希望获得一个更高的薪酬或者职业,有了想法就不要仅仅只有想法,而没有行动,没有行动的想法,那只是妄想,没有任何好处,还会导致焦虑,所以你可以在做好本职工作的前提下,利用业余时间进行求职,或者学习... 全文
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容