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一个单位领导,当众或者是在某种场合打你一记耳光,作为常人,谁都坚决不能接受,如果身边有其他人或者是同事,可以为你作证,通过各种渠道,向上一级申请投诉,如果造成严重后果,就报警追求他的法律责任,承担相应的民事赔偿。
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工作了一辈子还没有遇到过领导动手打人的,甚至骂人的都没有,领导最严厉的就是当众批评,甚至可能是极其严厉,一个领导骂人已经是非常没有水平了,动手打人几乎不可想象,就你说的这个事情,如果我是当事人,在我完全没有任何错误的情况下,领导直接动手扇我的耳光,我... 全文
被领导当众打耳光,太不可思议了,如果是我肯定回他一记耳光,当然,这种事只能发生在年轻的时候,年轻气盛易冲动,要是现在,我一定用法律维护自己的权力。
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如果我遇到这种糟心事,我可能不会打回去,因为我的能力不够,但是我会现场收集证据,然后找领导的上级领导要个说法,如果上级能够秉公处理,我会息事宁人;如果上级包庇,不予理睬,我可能会曝光领导的恶行,让公众评判,给自己一个说法,绝对不能纵容这种权力至上、随... 全文
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