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在公司里面,可能一些制度或者领导的做事风格与有的员工不对口,导致员工觉得非常不适应,长期以往必然会选择离职,这里可能是领导或者公司的错,也可能是员工的觉悟,或者都没有错只不过三观不合,所谓道不同不相为谋。
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从大的方面来说,离职有主观原因,有客观原因;有主动离职,有被动离职;有经济原因、工作环境原因,也有事业发展原因。
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原因不同结果也不同,有的人为了更好的工作,有的人付出与收获不成正比,有的人因为压力,有的人因为心态,每个人都有想要的生活,但现在的工作让许多人看不到更好的明天,所以为了更好的自己,而奔向别的工作是人之常情。
两种原因:1、企业平台给不了更大的发展空间;2、无法取得成就,导致丧失信心。
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