没有新消息
更多内容
写回答
首先要跟单位说明辞职的理由,在得到单位同意的情况下,再办理离职手续,也有单位不同意你离职,但你要离职,须提前一个月向单位提出申请,即使单位不同意,到时候也只能给你离职,你该交接的各项事项,都应该做好交接后再离职。
2赞
0踩
0评论
离职应该注意被用人单位宰割,无端找差错,扣薪罚款,提前一个月打辞职报告,不要和领导把关系闹僵,好聚好散,结清考勤天数,问明工资款何月何日打到帐上,是找人事部门还是找老板,留下联系方式。
3赞
离职见人品,越是离职的时候,越要把自己职责内的工作做好,不要撒手不管,更不能随便指使别人来做,所谓善始善终,即是如此。
0赞
离职阶段,尽量不与单位的领导同事等发生争执,以免给他们留下不好的印象,倘若带着原公司较坏的人际关系离开,也会对自己后续新工作的面试产生不好影响。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容