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第一,噱头公司(这个不用解释) 第二,储备人力(人力充足,且有新产品待开发或开发阶段未投入批量性生产) 第三,社会影响(公司与公司之间的人力竞争,假设我们每投递一份简历,此公司就多一个上面二项所说的人力信息,对后续人力刚需时挑选岗位最适宜的人才)
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可能不招了吧,只是智联上没改
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我也是有这样的困扰,估计就是储备人才库
同感
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