没有新消息
更多内容
写回答
PUA无非就是一个愿打一个愿挨,你情我愿的事儿,你想继续干就得受着,不想干了就走,要么把他打一顿,仲裁和法院是不会受理PUA的,这玩意证据不足,无法界定,人家说你不服从管理不听话倒是证据十分确凿。
4赞
0踩
0评论
两年了,第三年过去一半才明白是职场pua.傻了吧唧的信任了领导3年,
15赞
pua不可怕,可怕的是你被人家耍的团团转还乐在其中。
真的恶心,差点抑郁,辞职缓了几个月才缓过来。
2赞
领导从一入职就pua 可以转正到升职加薪,全部泡汤,最后送一句诚恳的建议,跳槽的时候可以留领导电话,他能证明我能力很好,很出色!
8赞
运气还算凑合吧,目前来讲还没经历过
3赞
这社会谁离开谁地球照样转。简单明了。
经历了8个月时间,现在突然明白过来,在被pua
只要是老板都善于洗脑,你先干以后忙起来了给你涨工资
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容