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超过一个月不给员工签劳动合同真的有赔2倍工资吗?员工有提起过要签劳动合同,并且收集了工作的证据。
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看来此人还是有些劳动合同法律方面的基础,根据劳动合同法的有关规定,劳动者自入职一个月内用人单位必须与之签订劳动合同,否则劳动者本人可以此为由被迫离职,并且主张经济赔偿,包含两倍工资
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入职前要讲好,试用期也要签试用期合同的,如果到了一个月后,公司没签可以主动找公司问清是什么原因。
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可以的,可以以此为由提出离职,并提出赔偿。
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