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对于公司选择实习生,我想从内部和外部两个层面来进行解读:从外部来讲,首先是国家的要求,对于社会稳定和缓解就压力,企业有不可推卸的责任,公司承接毕业生实习生,国家是有补贴和其他各项优惠政策的;从内部来讲,首先是满足公司当下用人需要,其次是长期人才储备,... 全文
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首先是社会实践的需要,有责任感的公司必须要做出责任担当,向学生提供实习岗位;其次实习生是充满活力的一些年轻人,公司通过实习期可以培养发现可用之才,为公司发展注入新鲜血液;还有实习期的学生劳力成本低廉,有不少公司特别愿意使用实习生。
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招实习生肯定是为了公司的长远发展来考虑,实习生刚毕业年轻有活力,能够给公司注入新鲜血液,带动工作氛围,激发其他同事的思想,促进公司的发展。
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很多公司都喜欢招一些实习生,因为实习生大多数没有什么经验,比较听话,最重要的是工资低。
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