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细节问题不一定都要告诉HR,没有一定告知的权利,一次面试HR问到这个问题,因为面试的是一家创业公司,自己拿到的offer都是相对来说发展稳定的大公司,说了之后,HR继续追问是哪些公司,当时经验不足,就诚实的都说了,后来引来了HR的一再追问,包括觉得大... 全文
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既然你决定去参加面试了,肯定是有想再看看此工作机会较已经拿到offer的职位,是不是更诱人,这个更诱人体现在薪资、发展空间,因此,这个问题设置的情景,你可能会隐瞒事实,如果得到了一个offer,令人满意,可能也没必要画蛇添足多此一举了,就我个人而言,... 全文
如果面试岗位非常匹配,透露offer不见得是坏事,企业想找的无非是适合本岗位合适人选。有时候在面试的时候如果HR和用人部门对你非常满意,从面试过程中是可以感受的到的,如果这个过程被问到这个问题,可以简单透露,但是如果你对这家公司非常满意,一定要表达很... 全文
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我的建议是应该如实回答,面试是相互选择,面试官根据你的工作经验、回答问题、稳定性等多重因素综合考量是否胜任招聘岗位,求职者则会根据薪资福利、个人成长、工作环境等决定是否加入公司,如果企业觉得你合适,不管你有没有offer都会录用你,但是对你个人来说,... 全文
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