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只要你不是富二代和官二代,职场小白基本都会经历这样的阶段,初入职场就是职场新人,绝对的菜鸟,基本会做简单的工作,因为这时每天忙碌下来,我们还不知道怎样评估自己当天的工作成果和自我成长,分不清工作过程和工作结果。
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公司让参加工作的新人打杂是消除年轻人不切实际的幻想,很多大学生初出校门,期望值很高,认为自己有文化,理所应当得到公司重用,但书本知识只是纸上谈兵,由于缺乏经验和能力,工作中难堪大用,只有经过一段时间的磨练,消除不现实的幻想,才能慢慢成长起来。
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为了熟悉工作流程的过程,作为一个新人,刚加入团队以后本身就不了解团队以及工作流程,那么打杂就是让你熟悉流程,认识团队成员的一个过程,没有哪个团队会贸然给一个新人下任务。
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刚毕业的大学生,对业务还一无所知,在这种情况下,稍微重要点的事,哪个老板敢交给大学生做呀,但公司里,不涉及业务的简单事又几乎没有,看到大学生天天来上班,无所事事的样子,老板为了让你动一动,只好找点无关紧要的杂活让你做了。
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