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我就是下班就走的员工。必须要今天完成的工作,无论多晚我都会完成。不是今天必须完成的,我绝对不会赖着公司玩手机让老板看我晚下班,用工作能力说话,你是什么水平,不是用晚走能证明的。
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下班就走,如果任务完成了,就正常下班,如果任务没完成,就要看进度是否正常,是否有拖延,如果没有,那就是正常,只要效率和任务正常交付完,你管他们何时下班,你正常时间下班就可以了。
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这样的员工分为两种:1、就是把工作当成工作,按照严格的上班制度来工作,有自己的观点,不会去主动迁就公司的潜规则;2、对公司比较失望,没什么感情,觉得自己的加班工作换不来因有的成长与报酬,发展没有希望,只干好眼前的事情,骑驴找马看下家。
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我个人觉得不应该针对下班就走这一点,应该看这个员工手头上的工作,如果没做完,到点却走了,我觉得这个员工有问题,但是如果做完了手头上当天的工作,到点了,那就正常上下班。
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