知行合一

HR招聘时如何判断一个人的能力？

收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

知行合一

通常有两点：一是学历二是经历说到学历，很多人会问，职场上到底学历重要还是能力重要？当然是能力重要，学历只是一张纸。但是，公司在选人的时候，如何判断你的能力是否匹配，HR只能通过学历来进行筛选。学历高，代表着被选择的概率就高。再说经历。... 全文

创建于: 21-09-28

3赞

0踩

1评论

举报

知行合一

用人的七成定律：在看人上：一个人70％是优点，30％是缺点就算是优秀人才；在知人上：要用70％的注意力去发现人的长处，用30％的注意力发现人的短处；在用人上：当候选人具备应征岗位70％的要求后就可以使用；在管人上：一个团队有70％的人... 全文

创建于: 21-09-28

6赞

5踩

1评论

举报

知行合一

HR的套路你知道多少？公司招聘信息背后的秘密你都明白吗？一起来看看吧 1.弹性工作制。就是上班要准时，下班时间要弹性，通常都要加班。 2.工资上不封顶。一般都底薪很低，大部分工资都是看提成。 3.包住宿。说明工作地点较为偏僻，一定不在市区。... 全文

创建于: 21-09-28

6赞

0踩

1评论

举报

知行合一

一个是人才，一个是蠢材，如果你作为管理者，会招谁进公司？任何领域都可以把人员分成三层：上，中，下。人只有放在对应的岗位上才能产生最大价值，所以要利用好。看看你的员工属于哪一层？上层：奴才，既有能力又忠诚，例如和珅中层：人才，有能力，但清高，例如... 全文

创建于: 21-09-29

4赞

0踩

1评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#HR社区#面试时，怎么判断一个人真牛还是吹牛？

#人力资源圈#如何判断hr是冲业绩让你去面试还是真正看上你的能力让你去面试啊？

一些小企业的hr真的有能力在短时间内去判断一个求职者的各种信息及能力，还是只是单纯的招聘人员而已？

作为HR是如何判断招聘有效途径？

如何判断面试是不是被HR叫去刷业绩

很多hr的能力太差了

招聘时hr除了看重应届生能力之外，还会考量哪些维度？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容