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偶尔的临时加班,可以接受,长期的临时加班,那就去签订新合同,要么加薪,要么增加人手,要么你可以在关键时刻请病假,看看公司是不是真的不可救药。
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偶尔特殊情况的话,自己又不赶时间,那可以适当加班,当然你也可以拒绝,但是难免会给老板留下一些不太好的印象,如果是长期要求加班,建议跟老板进行沟通,极端一点也可以去劳动局告或者换公司。
不应该拒绝,临时加班肯定是有原因的,只要不是领导太过分,不天天加班剥削你的个人时间,偶尔加班还是要理解的,毕竟加班是为了单位,单位效益好了,个人的待遇才会好,再就是拒绝领导是不给领导面子,领导在心里认为这个员工不太好管理,给领导的印象会不太好。
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只要不是长期性的加班,那就不应该拒绝,短期事件比较紧急,可以加班,那样问题不大。
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