没有新消息
更多内容
写回答
1. 领导给你安排的任务,你不问青红皂白就接,从来不搞清楚这件事情的目的,拿过来任务就开干,证明你是一个毫无能力的人; 2. 在职场中没有所谓的“朋友”,从来都是独来独往,可想而知自己为什么混成这个样子,但凡你是一个多少有些利用价值的人,别人都会... 全文
5赞
0踩
1评论
职场中没关系没背景的人,在人际关系复杂的环境中,如何脱颖而出? 没关系没背景被刁难的深层次的原因: 1.触动了别人的利益 2.给别人造成了威胁 3.进入了办公室争斗 4.成为了别人的障碍 如何把握处理刁难的度: 1.做人要低调 2.会以弱示人 3... 全文
6赞
你的员到工底如何?看看面下这些管͏ 理数据 1、有5%~10%的司公员工,上一班就是来毛挑病、和你着对干的; 2、有15%~30%的工员,做来出的东西毛病多很; 3、有30%~40%的员是工蒙... 全文
3赞
未做事先找理由
0评论
不会解决问题,思路狭窄
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容