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有的员工犯了严重错误,不解雇他们,不足以平民愤。对这样的员工,管理者就万万不可心慈手软,要坚决果断地炒他们的鱿鱼。此种情况,看似残忍,实则是为了顾全大局,是管理的责任,为了组织的长远发展不得不采取的管理措施!但是,在解雇他们时,也要讲究策略,才能达到... 全文
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