没有新消息
更多内容
写回答
因为最近几年这个领域很火,大部分一线互联网公司都囤积了大批牛人,跟他们一起共事,压力当然是有的,但是另一方面也可以学到很多技术、如何解决问题、怎么考虑职业发展,同事的背景也是非常多样化,有的以前是职业扑克玩家,有的以前是专业运动员,各有不同。
1赞
0踩
0评论
互联网行业很多问题都很新,如果思考问题,如果解决问题都没有固定的套路,不同的人可能会有非常不一样的看法,对于同一个产品,不同时期可能也会有很不一样的思路,所以每天都在接触一些新的东西,从个人成长来说,可以不断进步,学习新领域新知识,另一方面因为不断有... 全文
2赞
互联网行业一般对员工约束比较小,更多的是看你做出了什么结果,比如说上班时间很固定,对衣着什么的也很放松,相对来说层级的概念也不是很明显。
通常来说一线金融公司报酬的上限可能更高一点,但是互联网公司平均来看的话基本差不多,同时工作机会要多很多,所以这方面来看回报是很不错的。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容