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如果你想转行人力资源是因为兴趣,那么加油争取能干到人力资源总监,前景也是很不错的,前期可以先考个证书,至少知道人力资源都是干什么的,转行的时候也可以当块敲门砖,我是打算从人力资源跳出去了,因为觉得个人性格不太合适。
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初期的基础的人力资源工作,对自身的专业性没啥要求,上升到人力资源管理工作,就要求专业性和管理素质的具备,注意一个是人力资源工作,一个是人力资源管理工作。
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想转行做HR,在已经不是应届生身份的情况下,先到中小公司积累经验,夯实你的专业能力,之后再跳到更大的平台上。
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可以先找个人力资源部的基层岗位上班,一般小公司叫人事部,可以做人事部专员或助理之类的岗位。
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