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首先这些大公司的校招都是比较定向的,一般到了毕业季会提前到一些他们想去的学校开专场招聘会,大多数这类学校要么是985,要么就是某一个方面非常强。专场招聘会以后他们会收简历,这时候就有一部分人被筛选了,比如说英语能力、计算机能力,然后就是层层的面试。除... 全文
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校招需要有985及以上的水平的学历才有比较好的竞争力,之所以这样说,是因为非985高校的校招机会并不多,你特意强调了校招,那看的就是你们学校的能耐了。
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对华为等大公司来说,已经走出了传统的依靠文凭来用人的时代,而进入到真正的依靠能力来选人的阶段,虽然华为等在挑人时,也是到相关关联的大学,但是只要能力超群,哪个大学的都行,且能否在企业呆下去,才是正道。
本科以上吧,计算机专业、网络工程师、程序员这类科技人才,这些大公司很注重人才培养的,同时也感谢这些大公司给这些人才展现自己才华的机会,因为这些老板他们大部分也是名校毕业的,也知道当初创业不容易,年轻人可以展现才华的地方,有干劲,希望自己学习的专业可以... 全文
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