没有新消息
举报
提问
发动态
登录 彷徨的蒲公英
公司都明目张胆的违法吗？
刚到一个新公司，说进行什么新员工入职培训。结果好家伙，明明违法劳动合同法的规定也写在PPT里给大家培训。我真是听不下去了，大部分是车间工人可能确实不太懂。但是搞行政的你也不懂劳动合同法？什么新员工入职试用期不交保险，什么发生工伤工资不会全发，只发1910，还有很多让人无语的规定。
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR提问墙#很多公司试用期不买社保，太不正规了，劳动法和劳动合同法不是规定试用期期间算在劳动合同期限之内吗？
2回答
#东莞市广联通信器材有限公司#请问行政人事方面已经招了人吗？本人熟悉劳动合同法、劳动法等以及社保方面的规定办事流程等等
0回答
#安全经理#一、要看你与公司的劳动合同有没有到期等？ 二、你看下公司是不是有违反《劳动法》或《劳动合同法》规定的违反行为的！
3回答
#盈众控股#劳动合同法问题
1回答
公司规定新员工入职一年以后缴纳保险？合理么？
9回答
劳动合同法的规定有这些，速看！
4回答
新劳动合同法的规定是这样的，必看！
4回答
深圳市劳动合同法规定员工病假工资发放标准
1回答
现在国家规定必须入职缴纳五险一金。为什么还有公司违法规定难道不怕劳动仲裁嘛？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容