没有新消息
更多内容
写回答
用人单位很多都是狗食单位,就是这个世道,你没有什么办法。
28赞
0踩
2评论
确实该死,在中国这个垃圾国家只要三十五岁以下的人,三十五岁以下的人才配活,三十五岁以上的老人早死早超生
6赞
8评论
该死不该死,年龄大了就是工作不好找,就这样国家还提倡延迟退休的,我晕!
32赞
1评论
在用人单位眼里,40岁以上的都该死!招聘都是35以下,38以下的!你40以上求职,就是错!
13赞
年龄大了,别找基层工作,直接面试管理岗
4赞
老话说,老而不死为贼。
不合乎人类文明进步,却只能无可奈何,这个年龄之前基础没打好,生活只能是随波逐流。
0评论
危机意识常在方可行
3踩
现在恐婚恐育身边做丁克的越来越多了……
0赞
说明经济下行的情况下,普通民众目前的就业压力非常大,大学生的特定群体都会有将近20%的失业率, 年青,有朝气,用功成本低,企业用他们何乐而不为,年纪大的,用工成本相对好很多。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445