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我工作三年了,公司每年都会招聘实习生,感觉从待遇上说,实习生和正式员工的福利差别并不大,比如年会、团建、班车、节假日礼物,都是一视同仁的,而五险一金、带薪年假、商业保险这些福利,实习生就暂时无缘了。
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这个不好说,也看个人能力,我大二的时候就在做月薪三千的全职工作,可我大四的师兄,一个月才2000。
我去年实习的,现在实习生的工资一般是同岗位转正后正式员工工资的百分之八十,当然根据个人能力不同,HR和主管可能会做相应的调整。
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我从薪资上来说,各行业各公司差别不大,基本都是补助性质。毕竟实习生是没有企业OFFER的和试用期不一样,实习期的薪资不受劳动法规定的最低工资标准限制,所以最极端的情况是零收入。
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