没有新消息
更多内容
写回答
我认为谈加薪前要先想好向老板提加薪的理由,即便是个人条件满足,加薪时机也很对,但要提加薪成功,还需要一个合理的加薪理由,通常情况我们提加薪总会这样做:家里生活压力大,孩子要上学,房贷压力很大,这些理由都是站在个人角度,老板是不大乐意的,老板只关心你能... 全文
2赞
0踩
0评论
我之前也和老板提过涨薪,建议在提加薪前,你要先做好自我评估,自己对工作是否已完全胜任,并且做得很好,如果不是,建议你先把手边工作做好,当你觉得自己已经游刃有余,可以为公司带来更大价值的时候,再提出加薪才更为合适。
1赞
一职友在xx公司上班四年,他去找老板加工资,老板说你先回去吧,我会考虑的。出门后老板说:现在的小伙子,才来四年就想加工资,要懂得脚踏实地。一个干了8年的员工每年只有8k,但他10年后拿到了2w的高薪,而来了四年的员工,兜兜转转10年后还是拿6k的工资... 全文
4赞
个人建议在谈加薪前要充分必要的准备是成功的前提,这里面包含两个层面的准备,一是事实层面,二是心理层面,比如你从进入公司以来,对公司所做出的贡献以及你的市场价值,要做好具体事例的说明,同时在表达的过程中要注意心态和情绪的管理。谈加薪这件事要站在合理合情... 全文
如果没有十足的把握,加薪的问题最好不提,如果时机成熟了,再提出要求,事情应该会水到渠成,祝你加薪顺利。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容