公司裁人怎么争取自己的合法权益？

我公司因为业务收缩，想各种方法裁人，又不想赔钱，都是找面谈让自己离职，因为签的劳动合同上工资写的最低工资标准1700(正常月平均工资一万左右)，如果你不离职公司就按1700给你发工资逼你走，请问有什么办法维护自己权益呢？

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