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诚实作答,不要虚假吹嘘,这是面试的大忌,尤其面对阅人无数的HR们,适当修饰自己可以,但一定不要夸大吹嘘,胡编乱造,要知道对于HR来说这是价值观的问题,不管你再怎么优秀,都可以分分钟pass掉你。
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不要不懂装懂,不清楚就要问,面试也是双向选择,候选人也要通过面试对企业进行全面了解,避免有不清楚的造成未来入职后与期望落差较大而有离职想法,这是HR不愿意看到的,所以对不清楚的地方一定要提出来,HR不怕提问的,就怕不懂装懂的。
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注意沟通交流的方式,听清HR的问题,有针对性的回答,表达简洁流畅,不要随意扩展,所答非所问,这会影响面试的进程和面试官的判断。
表现要积极,面试就是以第一印象,来决定去留,所以一定要表现出自己的积极性,对公司的向往,以及你想去贵公司的强烈愿望。
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