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平心而论,管培生并不坑,是个很好的机会,设计者的初心也是很好的,为公司培养未来的领导者,但确实很容易在实际操作过程中走样,但不能因为有干砸了的,就对其全盘否定,要知道还是有不少公司的管培生培养的相当不错。
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管培生这个项目是很靠谱,但是有些公司比较不靠谱,管培生在这几年感觉真的有点泛滥了,基本上大点的公司,都会给应届毕业生安一个管培计划。
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靠谱的,一张白纸的员工,易于管理,易于培养,学生过渡到职场需要个周期。
管培生还可以吧,不过也要看公司,外企和国内大公司的管培生还是非常有含金量的,但是小企业的话就不好说了。
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