没有新消息
更多内容
写回答
差不多是的,校招的时候,能内推就不要自己随便投简历,内推比海投占据很大优势,现在很多企业为了招聘效率都会鼓励员工内部进行推荐,并予以相应的奖励,所以很多公司的员工都会有内推渠道,并且联系投递本公司的学生使用自己的内推,另外有些公司会安排校园大使在不同... 全文
4赞
0踩
0评论
并不是走后门,可能不同公司不同,我们公司内推的话,只是增加hr简历对简历的重视程度而已,只能说降低了有能力的人被埋没的几率。
0赞
首先内推不等于走后门,也不代表内定,你不过是在校招中多了一次机会而已,内推来源于企业鼓励内部员工推荐优质人才入职的一种奖励机制,在成功入职后推荐人可获得一定奖励的同时,也给予被推荐人相应的评审优势。
2赞
校招的时候,能内推就不要自己随便投简历,前几年校招的时候,内推码很宝贵,有一个内推码投递简历的话,真的比别人有优势。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容