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能帮就帮,不能帮就拒绝,不过最好还是帮一把,如果你没有内推她,将来她经过自己努力,进入你们公司,那你们就是同事了,低头不见抬头见的,还是挺尴尬的。
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你跟HR沟通,看能力走一个形式流程就行,你不推,别到时她自己面试进去了,这就尴尬了。
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就说单位招人统一按考试和招聘流程进行,你内推的作用其实并不大,关键还是看自己,而且现在好像也没说招人,如果真招人了,你再跟她讲,能帮忙的肯定帮之类的话,具体最后帮不帮忙,主动权就在你自己了。
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可以委婉一点,不要搞得太难看,你可以跟她说其实内推的意义不大,也只是一个辅助作用,还是要靠她自己努力。
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