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正常投递简历,一般会通过网络等渠道,将自己的简历投递到HR的邮箱或其他渠道,HR会进行几轮筛选,确定你后才进行面试邀约,后面则进入企业的正常招聘流程,包括笔试、群面、单面等多轮环节;而内推是内部关系将简历直接给到HR或业务部门,而用人部门会优先考虑内... 全文
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我觉得内推简历和自己投递简历差别不大,因为不管是内推简历还是自己投递简历,都只是企业招聘的一种方法而已,而方法是不能决定结果的,所以内推也好,还是自己投递简历也好,是没什么差别的,关键的还是要看员工的能力如何,要看员工的能力是否符合企业招聘岗位的要求... 全文
自己投递的和内推的还是有一定差距的,内推的简历,只有符合面试条件,一般都会叫来面试,而热门岗位自己投递的如果比较多,在一波筛选中不一定会进人面试环节。
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差别很大,对求职者来说,内推代表这个公司确实需要人,而不是招聘网站上挂着,因为有员工帮忙内推,公司人事会更看重求职者的面试和职位匹配,自己投递简历有时容易被忽略,而内推你的简历一定会被看到。
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