容姐

年过40，全能型设计主管，为什么很多公司拒绝这样的人才？

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千与千寻真是伯乐

年龄大全能型设计主管只是代表你个人的能力，不代表公司就一定需要你这样的优秀人才，有可能年轻薪资低的员工也可以做设计等等的工作，还有就是公司也具有跟你相同能力老员工领导，所以就不需要招聘像你这么优秀的人才了！！

创建于: 21-09-23

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咸鱼翻身还咸鱼

我就是这样的，现在失业了

创建于: 21-09-23

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Sunny

什么行业？什么方面的设计？差别还是很大的

创建于: 21-09-23

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人间观察员

互联网行业，年纪稍微大点就没有优势了。抛开关系网来说，你在40岁前没有沉淀好自己的就业资源到40岁基本很少有竞争优势。互联网要求，年纪小，思维活跃，能抗压力能加班。老话说十年一条沟，你和你团队年龄差距太大融入不进去，对团队很难去把控。现在每5年的时代... 全文

创建于: 21-09-23

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#美工设计#现在的美工和平面设计都是全能型人才吗？

全能型人才是什么样子的？

感觉小公司就是待着没劲，说的好听点就是全面发展，培养全能型人才，说的难听点，不就是打杂，什么都干么

每家公司好像找的都是全能型人才

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