没有新消息
更多内容
写回答
我是一名工作了3年的HR,被我刷掉简历大部分都是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起注意。
4赞
0踩
0评论
在一份简历中我更喜欢看到的不是你的自我介绍、奖项,而是你的过往经历,这才是你未来的最好证明,所以要把更多篇幅放在工作、实习、项目、校园经验上,让HR一眼就能看到想看到的内容才是最佳阅读体验。
2赞
已经工作两年了,我的简历中但凡可以用数据做表达的,都是使用的数据,可用数据表达的事项包含工作经验年数、显著的业绩成效有多少量、个人能力归纳成方便记忆的几个要点,用数值体现成果,增加查看人的信服感,还能给人留下深刻的印象。
0赞
刚求职成功,个人认为你的简历在投递时一定要有针对性的修改,不能一篇简历通吃所有单位,因为还未步入社会,没有工作经验,所以你的简历不可能有太多的履历以对应相关工作,这个就需要你根据所选择的工作与岗位不同,进行有针对性的修改,把自己的特长,从事这个职业有... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容