现在HR约面试都是直接约吗？白跑一趟的几率岂不是很大？你们是怎么面对直接在聊天窗口约面试的？

现在HR约面试都是直接约什么都不介绍也不问吗？打开聊天窗口先要简历，下一步就是直接约明天或者后天去面试，打开公司详情页，公司介绍才不到五十个字，是干啥的都不知道，问啥也答得很浮躁，再问就是不合适了。要是直接过去面试的话，发现不合适的几率岂不是很大？白跑一趟的几率岂不是很大？

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