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婚假3天后上班第一天被公司突然开除，理由:婚假前说好的调岗部门突然不缺人。已签劳动合同未转正未交社保
这种情况，应该有几个月的经济补偿？我的劳动合同已签订一年，3个月试用期已过，未出现过工作失误，没有违纪，只是老板喜欢的我所在岗位的行政经理想要女性。作为刚结婚的男人要挣钱撑家，全国疫情反复，离十一假期还有几天。请大家评评理，谢谢
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