为什应聘广告上的责任写的如此详细，福利待遇却只是一带而过含糊其辞的。这样的心态能招到合适的人吗？

最近看了好多招聘信息，一到福袋待遇上就写的特别的明确，比如“无责底薪”真的是无责么？还有试用期三个月，之后缴纳保险，难道你们不知道入职就应该缴纳保险么，月休四天。其他的时间都算加班么？动不动就月薪过万，你的钱那么好赚怎么招不到人，真希望你们的福利待遇写的和你们的工作职责一样详细。

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