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今天面试测量员,面试官告知劳务派遣能接受吗,我说考虑一下。恳请大家请教!
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一般央企,国企单位,或者一些很大的企业单位,他们的人才一般都是通过校招进去的,校招进去的一般都是属于公司的自有员工,公司给买无险一金。这些用工多数是高学历的大学生,从源头开始培养,一般这些自有员工晋升很快,能够进入到公司的核心岗位。 还存在一部分用工... 全文
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我个人不推荐去,因为劳务派遣是你跟劳务公司签合同,然后劳务公司派遣你去某个单位上班,虽然工资待遇一样,但这个劳务公司首先你不了解,其次在如果有合同纠纷,是需要你跟劳务公司解决的,与上班的这个单位没有任何关系
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如果你年轻,学历不高,可以考虑。如果不是不建议去。
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一般大企业都是这样的,时间长了可以转为自有,待遇都是一样的,也不存在被人看不起,说是劳务派遣,其实就是子公司,我现在就是
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那还不如直接给个人老板干,工资高,只向老板负责,何必要被劳务公司剥削?
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劳务派遣是一种形式,有时候因为没有正式编制或者待遇比较高,所以采取这种形式。
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如果是中建的可以去,里面很大一部分都是劳务派遣,正式和派遣的待遇没什么差别
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劳务派遣 就等同于什么保障都没有
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劳务派遣讲白了就是用你的时候用,而且也不会让你担任跟核心沾边的位子,不想要你的时候就丢掉
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劳务派遣一个月四千,我是测量的,一天至少十二个小时,中铁给了一个人是六千的,你觉得呢
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