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我该不该离职？
本着想找个离家近不太忙的工作选了现在单位做托管，因为没经验所以一直做配班，这家校长说实话根本不会管理，夏天的幼小衔接招生不好，开学双减更是完蛋，昨天开会让我不用做配班了跟着新招的一个市场去发传单，变相调岗，而且我可能根本回不去老师岗或者至少今年我是不要想，这种情况应不应该离职？
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#客户服务#27女，最高学历本科，做了两年的客服主管，现已离职，很迷茫，找了一个多月工作了，不知道自己喜欢什么，能做什么，非师专业，之前考了教师资格证，现在想从事教师行业，但苦于没有经验，不对口，想进好一点的私立学校进不了，现有私立幼儿园配班老师可以去，幼儿园老师怎么样？求解答
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#职业培训#你好老师，今年28，男，软件开发毕业，比较内向，就入职一家电力维护公司，偏技术。去年年底刚辞职，想向弱电智能化行业方向转，可是没有任何经验，投简历也没回复，现进了一家智能家居公司，但是是中央空调安装为主，目前根本没智能家居这方面的业务，想离职做一份技能性的工作，再找机会转入智能化弱电行业，可又怕年纪大了，没啥经验不好转行，有点迷茫。
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#职业培训#高中学的美术，本科学的是动画。大学毕业今年5年了，一直画室做高三艺考老师现在离职了，不想再做了
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做市场3年，业务能力和各方面素质都可以，直属领导一直打压，这种情况是走还是留？
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在一家国企施工单位做成本管理非常不适应，该不该离职
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在公司活干的太多，事太杂，还要继续吗？ 我是外包公司给联通做项目，运维。在职 三年同事有调走的，离职的，然后很多活都到了我手里，新招的人不懂IT，工作上根本帮不上忙我还要义务教学，甚至贴个标签，布条网线都要我跟着伸手，干够了打算离职，想问一下这个行业本身这样还是我的公司不合理？
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幼师的同行们，你们还在坚持吗？
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该不该离职
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