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如果你不想在这个公司干的话呢,可以去告的。但是要有证据,你们的劳工合同工资签的基本工资是多少钱是最直接的反应。如果1万是综合工资,那你可能还告不赢。 最后这个工作干不了,下个单位可能也要考虑考虑了,自己三思吧!
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肯定可以告,他们都是玩文字游戏,避免以后有纠纷和少上税,而且你五千和一万社保交的也不一样,大环境都这样,你告就丢工作,我们是弱势群体
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