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一、注意身体语言,不要紧绷,要自然放松 二、不管面试官说得对还是错,都不要辩解 三、对于面试官问的优缺点,不要回答得太耿直,要巧妙回答 四、回答问题不要隐瞒和吞吞吐吐,要直接干脆
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首先得认识失败是一种正常的事。重新定位自己可以给企业带来的价值。其次要学习面试技巧,懂得HR在面试时的各种暗示。第三要学习和积累自己的资源,尽量带着资源和有价值的作品或项目去面试。应聘思考的问题是我是谁?我带来什么?我能改变什么?而不是耗时间来索取
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1.个人过往工作内容不匹配或匹配度低。 2.个人基本条件不符合对方要求(简历筛选和邀约面试的人看简历不认真)。 3.工作年限和薪资期望与对方不匹配。 4.距离远近也是对方婉拒的因素。 以上几点,投简历或是接受面试前加以分析。祝你早日找到工作!
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