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#离职#如果當前工資中上，同事間相處和諧，但是部門經理是是一個極度情緒化的人；奮鬥7年的工作應該離職嗎？
老板经常会说同部门其他同事的工作内容无价值(但却是必需要做的事情)，要多花时间在改善工作流程上；在日常工作没减少的前提下，还加了案子的任务，在完成日常工作，协调其他部门的谘询问题的前提下，案子要每周有突破性的进度/进展(以PPT的方式做报告，每周画不同的流程图)；做错事情一直骂；
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