今宵别梦寒

在体制内工作跟领导闹翻了该怎么做？

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斯维夫特

如果和领导闹翻了，只要你没有做出太出格的事情，无志于升迁上走，工作该怎么做就怎么做，压根不用担心领导给你什么小鞋穿，也不用担心领导把你开除；如果你还想有远大前程和抱负，如果矛盾不是特别大的话，那么尽可能想办法缓和一下和领导之间的紧张关系，先不说领导对... 全文

创建于: 21-09-15

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保罗

体制内跟领导闹翻了，他顶多就是给你小鞋穿，让你不自在，只要你不在意，管他三七二十一，反正工资是国家财政在发，影响不了你的收入，如果真的是责任在于自己，那就正视问题，并改正，不要一味的埋怨，多从自身找原因，如果你真的做到无可挑剔，领导还跟你过不去，那就... 全文

创建于: 21-09-15

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费尔顿

经验和现实告诉我们，最好不要和领导闹翻，尤其是不要和高级领导闹翻，闹翻就意味着领导的领导力受到挑战，领导的决策力受到影响，我们的领导体制实行的是民主集中下的统一领导，你跟领导闹翻了，也就是跟民主决策下的统一领导闹翻了，这是组织原则所不允许的。

创建于: 21-09-15

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骨感美～

体制内与领导闹僵了要按照你人生目标的不同去应对：如果你是个自尊自爱的人，平常心对待，与领导平等相处，做份内该做的事情，体制内领导拿你没有一点办法；如果你是个想往上爬的人，需认真对待，抓紧写好检讨书做出深刻反省，当领导面保证今后洗心革面重新做人，想领导... 全文

创建于: 21-09-15

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