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怎么看待不定时工作制

一有事就随时随地的跑回去加班

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自强不息天津/内蒙古大学

对于业务人员用业绩来说话！！加班也好不加班也罢！根据出业绩的需要来定！

创建于: 21-09-13

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按时间排序

得看具体情况，如果公司确实需要且公司提出的时间在个人可以接受情况下也是可以的；不符合个人意愿的话，公司就需要另外和个人协商。毕竟有些工作是需要24小时有人值班的，但协商的前提是要基于劳动法上的每天每周工作时长，超过时长要合理给足加班工资，而且重要的是... 全文

创建于: 21-09-13

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马菁菁风险合规管理、合规稽察

实在不欣赏这种工作制人毕竟不是机器，随叫随到，各种事和休息都被打成碎片化，让人无语😓

创建于: 21-09-13

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布衣浙江/浙江理工大学/包装部经理

看待遇怎么算

创建于: 21-09-13

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元气少女郭德纲辽宁/大连大学

看情况，总体待遇好的话，不定时也可以

创建于: 21-09-22

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