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zhixingheyi認為核心人才对于每一家公司来说,都是至关重要的资源。如何对核心人才进行有效管理,发挥核心人才价值最大化,是每一个管理者都关心的问题。本文从途径-目标理论出发,希望通过这一领导理论研究得出的结论,帮助管理者在实际工作过程中,更好地... 全文
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