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先尽你所能去做,因为换一种角度这也是可能帮助你提升的历练之一。 如果实在撑不下去再和领导提自己做不了这么多,但是说之前要整理下逻辑和做好准备,来应对领导的提问;比如:每项工作需要做多久,完不成的难点在哪里,针对这些难点自己做了哪些优化,结果是依旧完不... 全文
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你放心吧,你不说话,但你干好了,不仅不会招人,甚至都不会给你涨工资的,有苦难就说出来
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如果向你说的领导没打算招人,那么可以找个领导心情好的时间,委婉的向领导说下,可以说:领导自从谁谁离职后,我工作压力比较大啊,看看他怎么回答你
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大多数人,让你干了就干了,对的就是你应该的,错的就是你的不对了。你除了会说,我做不完,其他的你能说什么?要么忍着,要么你也走。你在一个企业有一定的时间了,这个企业什么样子,你也不是不知道。你觉得会找人么?一个人的离职都让你做,你就要反驳,如果大家都分... 全文
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